Le procedure riguardanti le risorse umane e gli adempimenti relativi ai libri paga variano da Paese a Paese e sono in continua evoluzione, in particolar modo nei mercati asiatici. Quando si opera in più sedi, può essere difficile allineare le politiche interne con le leggi locali sul lavoro e sulla fiscalità.
Questo è il momento in cui Eurolink GEIE entra in gioco. Il nostro network è formato da professionisti costantemente aggiornati su leggi e normative riguardanti Risorse Umane e paghe. Possiamo infatti consigliare ai nostri clienti le soluzioni più appropriate per la gestione del personale, sia in tema di assunzioni e reclutamento, che per il superamento di eventuali controversie di lavoro.
Assistiamo i nostri clienti:
HR e paghe, in ogni giurisdizione
Mobilità dei lavoratori tra diverse giurisdizioni, in conformità con la legislazione nazionale ed internazionale, verificando gli obblighi fiscali e previdenziali
Definizione di pacchetti retributivi competitivi, in linea con gli inquadramenti locali
Gestione del personale con assunzioni, libri paga, adempimenti fiscali, previdenziali ed amministrativi
Servizi di «lavoro interinale» per chi esplora un nuovo mercato estero senza costituire un’entità formale
Ricerca e selezione di personale all’estero, dalle figure operative e specialistiche fino al top management
